Etnisk mangfoldighed på arbejdspladsen og opbygningen af social kapital, 2011

Description

Formålet med undersøgelsen er at besvare følgende forskningsspørgsmål: 1. Hvilken betydning har mangfoldighed for den sociale kapital blandt de ansatte på kort og på længere sigt? 2. Hvilken betydning har arbejdets organisering for udviklingen af social kapital blandt ansatte på mangfoldige arbejdspladser?

Resources

Name Format Description Link
8 https://dx.doi.org/10.5279/dk-sa-dda-25215
0 https://dx.doi.org/10.5279/dk-sa-dda-25215
60 https://dx.doi.org/10.5279/dk-sa-dda-25215
0 https://dx.doi.org/10.5279/dk-sa-dda-25215
71 https://dx.doi.org/10.5279/dk-sa-dda-25215
71 https://dx.doi.org/10.5279/dk-sa-dda-25215
8 https://dx.doi.org/10.5279/dk-sa-dda-25215
60 https://dx.doi.org/10.5279/dk-sa-dda-25215
0 https://dx.doi.org/10.5279/dk-sa-dda-25215
0 https://dx.doi.org/10.5279/dk-sa-dda-25215
8 https://dx.doi.org/10.5279/dk-sa-dda-25215
60 https://dx.doi.org/10.5279/dk-sa-dda-25215
0 https://dx.doi.org/10.5279/dk-sa-dda-25215
71 https://dx.doi.org/10.5279/dk-sa-dda-25215
0 https://dx.doi.org/10.5279/dk-sa-dda-25215

Tags

Topics

  • GOVE
  • SOCI

Categories