Labour market indicators in Puglia at provincial level. Time series 2018-2021

The main indicators of the labor market are reported with reference to the Continuous Survey of the Labour Forces (RCFL) of ISTAT divided according to the NEW SERIES and the OLD SERIES.
With the 2021 Continuous Labour Force Survey (RCFL), ISTAT introduced several innovations, especially in the definition of employment status, based on Regulation (EU) 2019/1700 of the European Parliament and of the Council, in force since 1 January 2021.
According to the new survey, the following are considered to be employed:
persone che, durante la settimana di riferimento, hanno lavorato per almeno un’ora a fini di retribuzione o di profitto, compresi i coadiuvanti familiari non retribuiti;
persone che, durante la settimana di riferimento, sono temporaneamente assenti dal lavoro perché in ferie, con orario flessibile (part time verticale, recupero ore, etc.), in malattia, in maternità/paternità obbligatoria, in formazione professionale retribuita dal datore di lavoro;
persone in congedo parentale, che ricevono e/o hanno diritto a un reddito o a prestazioni legate al lavoro, indipendentemente dalla durata dell’assenza;
lavoratori stagionali che durante la bassa stagione continuano a svolgere regolarmente mansioni e compiti necessari al proseguimento dell’attività, escluso l’adempimento di obblighi legali o amministrativi;
persone temporaneamente assenti per altri motivi in tutti i casi in cui la durata prevista dell’assenza è pari o inferiore a tre mesi.